領(lǐng)先搭建安全可靠的人事信息管理架構，符合國家對網(wǎng)絡(luò )信息安全政策的新要求，滿(mǎn)足國產(chǎn)化應用環(huán)境。

建立涵蓋“人事信息快速整合、重點(diǎn)人員隊伍精細化管理、人事業(yè)務(wù)協(xié)同辦公、人事科學(xué)智慧決策”的新時(shí)期智慧人事信息化平臺。

l  人事基礎數據庫

l  業(yè)務(wù)管理系統

采用模塊化設計，全面覆蓋了人力資源管理各階段的人事業(yè)務(wù)，在統一的平臺上實(shí)現了數據的互聯(lián)互通。各子模塊可獨立使用，也可按需組合應用。

l  匯總填報

l  自助服務(wù)

l  自由定制 

（一）人事基礎數據管理----專(zhuān)業(yè)、全面的數據庫

•  按照中組部、人社部的規范，構建標準化數據庫

•  提供智能建庫工具，輕松建立千萬(wàn)級六類(lèi)人員數據庫（在職人員、離退人員、調轉人員、招聘 招員、聘用人員（返聘）、其他人員）

•  統一數據標準、開(kāi)放數據接口，實(shí)現與省區市的公務(wù)員系統、干部系統等系統的數據交換

•  緊密貼合各種日常人事管理業(yè)務(wù)，自動(dòng)生成相關(guān)業(yè)務(wù)表單（干部任免審批表、履歷表等）

（二）重點(diǎn)人員隊伍管理----聚焦重點(diǎn)隊伍人群，全過(guò)程記錄重點(diǎn)人員工作及成長(cháng)經(jīng)歷

1. 干部管理

以干部信息為基礎、以干部人事制度出發(fā)點(diǎn)，涵蓋干部隊伍建設、干部任免、考核考察、監督、教育、綜合服務(wù)、干部隊伍分析等業(yè)務(wù)。實(shí)現對各級、各類(lèi)干部信息的整合、瀏覽、查詢(xún)、維護，同時(shí)，支持組織部模式、省管廳局模式、省級垂直管理單位模式和全員庫模式等多種模式應用。

2. 干部檔案管理

滿(mǎn)足各個(gè)政府單位、事業(yè)單位、企業(yè)的檔案管理系統和內部文件管理系統。系統主要包括檔案目錄的存儲、掃描件掃描、檔案校對、檔案查詢(xún)、借閱、移交及自定義檔案模板等功能，涵蓋了檔案業(yè)務(wù)中的收集整理、檔案的存儲利用等工作。

3. 高層次專(zhuān)家人才管理

收集、匯總、定期更新人才信息庫，為領(lǐng)導決策和整體性人才資源開(kāi)發(fā)提供信息服務(wù)，實(shí)時(shí)掌握人才的宏觀(guān)情況和變化趨勢。為制定有關(guān)人才政策、法規提供輔助決策信息。為提升人才選拔推薦、培養使用提供依據。

（三）數據挖掘分析

根據業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展深度數據挖掘和多角度對比分析，并能實(shí)現數據分析的綜合圖表展示。能夠開(kāi)展語(yǔ)義分析,支持分析模型構建，實(shí)現業(yè)務(wù)監督功能。

1.查詢(xún)類(lèi)

2.挖掘類(lèi)

（四）日常業(yè)務(wù)管理

緊密結合日常業(yè)務(wù)管理模式，提供人事統計直報、考試報名、績(jì)效管理、考核管理、考勤休假、薪酬管理、統計報表、教育培訓、公開(kāi)招聘、職稱(chēng)評審、職業(yè)資格考試員工自助服務(wù)功能。

（五）移動(dòng)應用

在移動(dòng)端實(shí)現人事信息登記、考勤管理、問(wèn)卷調查、查詢(xún)展示等功能，數據同步手動(dòng)更新，本地庫加密存儲,全面保障數據安全。

• Beik考勤管理系統

• Beik績(jì)效管理系統

• BKHR人事管理信息系統