為組織和紀(jì)監(jiān)部門搭建組織人事管理一體化平臺，整合公務(wù)員、干部、黨建人員數(shù)據(jù)，涵蓋人員“進、管、出”全生命周期管理，班子隊伍全角度決策，推進人事業(yè)務(wù)場景數(shù)字化、決策精準(zhǔn)化，為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理賦能，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作協(xié)同聯(lián)動、全員信息精準(zhǔn)畫像、人事決策沙盤推演、數(shù)據(jù)查閱移動便捷。全面提升人事?作的法治化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化水平。

智慧組工業(yè)務(wù)框架

干部（公務(wù)員）信息管理

整合干部（公務(wù)員）管理信息資源，建立完整的干部（公務(wù)員）信息庫，實現(xiàn)干部（公務(wù)員）日常管理工作的網(wǎng)絡(luò)化、信息化、流程化。

1.組織機構(gòu)管理

建立機構(gòu)信息檔案，管理各類機構(gòu)基本信息和變動信息，對組織機構(gòu)的機構(gòu)設(shè)置、編制、崗位、職數(shù)、類別等基礎(chǔ)信息進行維護和管理，生成各類機構(gòu)管理臺帳。

2.人員管理

維護和管理單位中的各種人員信息，包括干部（公務(wù)員）、事業(yè)單位、企業(yè)人員等，可維護和查詢?nèi)藛T基礎(chǔ)信息、隸屬關(guān)系、三齡兩歷、家庭信息、監(jiān)察情況、考察情況等，同時可一鍵輸出和打印各種表格，包括任免審批表、公務(wù)員登記表等。

3.干部任免管理

通過建立任免批次，選擇需要任免的人員，點擊人員進行擬任職以及擬免職信息的選擇和填寫。維護好每個人的任免信息后可以批量導(dǎo)出和打印任免審批表和公示表，維護好任免文號，設(shè)置好任免狀態(tài)，點擊完成任免批次，完成人員的任免流程，自動更新人員基礎(chǔ)庫的對應(yīng)信息，包括簡歷的更新、職務(wù)層次的調(diào)整、原職務(wù)的免職等。

干部任免管理功能包括：任免批次、任免人員、職級晉升、表冊輸出。

4.干部選拔任用管理

依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中有關(guān)規(guī)定，完成干部的選拔任用，干部任免包括了側(cè)面了解黨廉情況、查核個人有關(guān)事項、征求聯(lián)系室意見、正式征求黨廉意見、檔案審核、體檢、民主推薦、干部考察、征求駐委領(lǐng)導(dǎo)意見、報批、上會、公示、備案、任免職談話、印發(fā)通知、發(fā)函、宣布任職、后續(xù)事項等工作環(huán)節(jié)。

業(yè)務(wù)處室根據(jù)聯(lián)系處室缺職情況，并結(jié)合工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際需要，提出啟動干部選拔任用工作意見，通過建立一個干部任免調(diào)配事項，選擇系統(tǒng)現(xiàn)有人員或新錄入人員信息，根據(jù)擬定好的一個或一類干部職務(wù)職級或崗位完成干部任免調(diào)配工作。包含干部任免功能。

5.考試錄用管理

公務(wù)員錄用是指根據(jù)國家行政管理的需要，依照法律規(guī)定的程序，將符合一定條件的人員錄用為公務(wù)員，擔(dān)任某種行政職務(wù)的制度；可對筆試面試、體能測評、體檢錄用、轉(zhuǎn)正定級等各環(huán)節(jié)進行管理，提供面試分組、考官抽簽、自動遞補等多種實用易用工具。

6.干部培訓(xùn)管理

干部培訓(xùn)管理主要實現(xiàn)對組織機構(gòu)內(nèi)相關(guān)人員的教育培訓(xùn)管理，包括培訓(xùn)班次管理、培訓(xùn)人員選取、報名管理、成績管理、培訓(xùn)班次查詢、長期未參加培訓(xùn)提醒等。

7.干部考核管理

維護機構(gòu)內(nèi)人員平時考核結(jié)果和年度考核結(jié)果，同時將結(jié)果更新到人員基礎(chǔ)信息庫個人基礎(chǔ)信息，系統(tǒng)可根據(jù)考核管理規(guī)定自動根據(jù)平時考核結(jié)果給年度考核結(jié)果初始賦值，用戶可根據(jù)實際情況進行修改調(diào)整，考核結(jié)果將自動輸出到任免審批表，在干部任用選拔過程中進行參考計算。

8.干部獎懲管理

對機構(gòu)內(nèi)的人員的獎勵及懲戒進行管理。對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。對發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分。模塊主要功能是批量維護機構(gòu)下所屬人員的獎懲信息。

9.離退休人員管理

離退休人員管理模塊主要記錄離退休人員的基本信息，辦理離休、退休的人員自動添加到該模塊，可維護社保、定點醫(yī)院、慰問記錄等信息。

10.出國（境）管理

實現(xiàn)記錄人員出國境情況，包括因私出入境證件上交時間、因私出入境證件領(lǐng)取時間、因私出入境證件擬上交時間、因私出入境證件收繳記錄、出國境記錄信息等。可維護人員多本因私出入境證件信息，當(dāng)人員有出國境記錄時，可維護出國境記錄信息，可添加多條，并可針對不同出入境證件進行添加。

11.借調(diào)人員管理

維護、管理借調(diào)人員相關(guān)信息，借調(diào)人員掛載在借調(diào)的機構(gòu)處室內(nèi)，分類管理借調(diào)人員信息、設(shè)置借調(diào)信息、發(fā)送接收借調(diào)函等，包括借調(diào)審核、借調(diào)協(xié)調(diào)、借調(diào)查詢、借調(diào)發(fā)函、借調(diào)收函、借調(diào)考核等功能。

12.領(lǐng)導(dǎo)輔助決策 - 干部模擬調(diào)配（沙盤推演）

模擬對人員進行調(diào)動，調(diào)動部門時根據(jù)標(biāo)簽進行相應(yīng)提醒，模擬調(diào)動后相關(guān)信息進行修改，通過沙盤推演解決干部選拔前的模擬預(yù)演，通過分析選擇最優(yōu)調(diào)配方案，可以考察被考察人員的決策能力、計劃能力、統(tǒng)籌能力、溝通能力、解決問題能力、團隊合作能力等。

數(shù)字黨建管理

立足云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)的綜合應(yīng)用平臺，利用電腦、手機、大屏、自主終端多種渠道的介入，是面向黨員、群眾、黨務(wù)工作者等不同群體的黨建平臺，實現(xiàn)了黨建工作管理的信息化、智能化、便捷化和高效化。

1.數(shù)字黨務(wù)

利用最新的移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，利用電腦、手機、 大屏、自主終端多種渠道的接入，將黨員、黨組織、關(guān)系、活動全部搬到網(wǎng)上，形成網(wǎng)上的“虛擬黨支部”；將支部建設(shè)、黨員教育、工作考核等“搬上網(wǎng)”，實現(xiàn)黨建工作管理應(yīng)用的信息化、智能化、便捷化和高效化。包括組織、黨員管理、黨建工作、三會一課、黨費管理等功能。

2.黨建數(shù)據(jù)中心

全方位、多角度的對黨務(wù)管理信息進行綜合性查詢統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析處理。生成各數(shù)據(jù)分析對比，助力科學(xué)決策。對各項結(jié)構(gòu)分析結(jié)果以數(shù)據(jù)圖表的形象化顯示，包括大數(shù)據(jù)分析、領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙等。

3.掌上黨建

智慧黨建手機端應(yīng)用，利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，讓用戶通過手機端即可方便地參與三會一課、在線考評、主題黨日等工作，并且具備黨費繳納、政策新聞查看、黨史學(xué)習(xí)功能。

4.黨風(fēng)廉政回復(fù)

黨風(fēng)廉政調(diào)查工作線上協(xié)作系統(tǒng)是調(diào)查信息的發(fā)布站、調(diào)查材料的中轉(zhuǎn)站，支持各室處廉政調(diào)查工作的在線協(xié)同、聯(lián)動、匯總，滿足廉政回復(fù)工作的全流程線上辦理需求。

進管出一體化

進管出一體化平臺為公務(wù)員（干部）“進、管、出”各環(huán)節(jié)提供多事項、跨層級集約化管理支撐，支持各類事項的審批備案流程在線辦理。支持公務(wù)員登記備案、考核管理、選調(diào)錄用、任免備案、調(diào)任審批、轉(zhuǎn)任審批、工資審批、獎懲管理、辭職辭退、機構(gòu)調(diào)整認(rèn)定（參照公務(wù)員法管理）等各類業(yè)務(wù)流程。

實現(xiàn)統(tǒng)一化、規(guī)范化、便捷化管理，簡化辦事流程，體現(xiàn)“依法、公開、公平、公正、高效”政府管理理念。

便攜查詢

輔助領(lǐng)導(dǎo)進行人員的查詢、分析、比對，PAD端領(lǐng)導(dǎo)查詢分析系統(tǒng)從整體圖表分析展示，到機構(gòu)、人員的查詢展示，解決了領(lǐng)導(dǎo)對機構(gòu)人員直管了解的需求；系統(tǒng)根據(jù)干部業(yè)務(wù)需求，從單位、干部名冊、人員信息、人才、政策法規(guī)、四個方面對人員及單位信息進行展示，以及歸類統(tǒng)計分析。

研判分析

面向各級人事部門及主要領(lǐng)導(dǎo)，提供關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的實時、可視、智能、立體的綜合數(shù)據(jù)信息，為各級部門提供干部智能畫像、班子判研、干部隊伍情況分析、風(fēng)險預(yù)警和模擬任免輔助（沙盤推演）的輔助決策信息。

綜合分析：提供組織、干部、人才等多維度綜合數(shù)據(jù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)干部提供直觀、精準(zhǔn)的分析決策數(shù)據(jù)。

智能研判：建立班子多維度綜合指標(biāo)體系及配置模型，對班子進行智能分析，從量化角度探討領(lǐng)導(dǎo)班子配置優(yōu)化策略。

干部畫像：充分整合各類干部信息，對干部特征數(shù)據(jù)進行提取，實現(xiàn)干部監(jiān)督、考核、履歷等個人全息信息直觀立體展示。

上會管理

干部任免過程中上常委會、部務(wù)會、黨委會準(zhǔn)備相關(guān)資料及業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。其功能包括建立上會任務(wù)，設(shè)置會議的議題和類型，上傳需要上會討論的材料，人事任免類議題選擇上會討論的人員，人員討論結(jié)果通過后進入任免管理中進行下一步任免流程。會議完成后錄入會議結(jié)果，并輔助生成會議紀(jì)要。

會議管理：會議批次、會議類別、會議議題、時間、地點、字典等信息的管理，實現(xiàn)對會議的新增、刪除、修改、導(dǎo)入、導(dǎo)出等功能操作。

上會管理：實現(xiàn)對上會名單、會議類別、表冊等任務(wù)的管理。其中主要功能包括增加名單、刪除名單、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、表冊輸出、統(tǒng)計分析、上會演示數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)校驗、表決票和投票匯總等。

會議信息維護：實現(xiàn)對會議信息的維護，主要包括會后信息維護、電子歸檔、數(shù)據(jù)回填功能操作。

綜合人事服務(wù)

此平臺獨立運行于人事綜合管理信息系統(tǒng)外，人員數(shù)據(jù)和賬號數(shù)據(jù)直接讀取人員基礎(chǔ)庫或同步人員數(shù)據(jù)，具備獨立的權(quán)限管理，經(jīng)過數(shù)據(jù)同步的人員庫的人員都是一個獨立賬戶，具備獨立的權(quán)限；根據(jù)加載在個人自助管理平臺上的各個子系統(tǒng)進行配置權(quán)限，用戶可以在自助服務(wù)平臺上進行平時考核的工作紀(jì)實，填報各種申請，個人信息查詢，請假審批等。

人才管理

1.專家人才管理

收集、匯總、定期更新人才信息庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策和整體性人才資源開發(fā)提供信息服務(wù)，實時掌握人才的宏觀情況和變化趨勢。為制定有關(guān)人才政策、法規(guī)提供輔助決策信息。為提升人才選拔推薦、培養(yǎng)使用提供依據(jù)。

2.職稱評審

提供【會前】-【會上】-【會后】一條龍的信息化業(yè)務(wù)流程管理，實現(xiàn)無紙化評審、在線投票，豐富的查詢和管理功能有效提升評審效率。

3.公開招聘

協(xié)助國家各級企、事業(yè)單位每年舉行大型的公開招聘工作，完成從計劃制定、注冊、報名、材料審核、綜合查詢、繳費、考場分配、短信通知、打印準(zhǔn)考證、組織考試、成績導(dǎo)入、信息發(fā)布、成績查詢、調(diào)查問卷、用戶管理、權(quán)限管理等一系列工作。公開招聘系統(tǒng)是應(yīng)聘人員、招聘單位、組織單位開展工作的得力工具。